Coût du travail et revenu disponible
Lire ensemble la dépense de l’employeur et le revenu dont dispose le salarié.
Télécharger le dossier PDFTexte du chapitrePièces V30 citées
Le mécanisme proposé
Coût employeur = rémunération brute + cotisations et contributions employeur, après prise en compte des allègements pertinents.
Le net avant impôt et le net après prélèvement à la source ne sont pas interchangeables. Le revenu disponible dépend aussi des impôts et des prestations du foyer.
Le coin fiscal compare le coût du travail et le revenu net selon un profil conventionnel ; ce n’est pas un taux uniforme applicable à toute fiche de paie.
Repères et calculs déjà disponibles
| Repère | Valeur ou règle | Portée |
|---|---|---|
| SMIC cible du projet | 1 800 € net mensuels avant IR | Objectif de réforme, avec 2 100 € brut comme cible de simulation |
| Durée hebdomadaire proposée | 40 h 30 | Associée à six semaines de congés payés |
Points encore ouverts
Les fiches de paie détaillées par situation restent un complément à finaliser ; aucun simulateur individuel opposable n’est présenté dans ce dossier.
Sources et pièces de référence
Extraits du chapitre approuvé
Cela signifie qu’à ce niveau de rémunération, lorsqu’une entreprise augmente marginalement le coût consacré à ce salarié, une partie importante de cette augmentation est absorbée par la combinaison des prélèvements supplémentaires.